汤文君在签订大会上宣讲了基于投入产出比为核心的《2024目标责任体系》和《管理人员激励与考核方案》,进一步明确了2024年各单位的目标责任,和与投入产出目标任务完成情况紧密关联的激励方案,体现了天辰新垣鼓励员工在家族平台上尽情发挥自己的优势和能力,激发大家想干事、能干事、干成事的干事热情。
孔林对全体员工在23年的拼搏和努力表示感谢,他表示,目标责任书是天辰新垣五年战略规划的具体体现,也是全体家人们共同努力的方向。通过签订目标责任书,可以进一步明确各部门、各团队的工作重点和任务,确保公司的战略规划得以顺利实施。孔林鼓励天辰新垣的家人们积极面对挑战,发扬团队精神,围绕各自的目标任务,积极想办法,认真找出路,确保圆满完成24年任务指标,推动公司高质量发展。
在2024年目标责任书签订大会上,天辰新垣不仅明确了未来的发展方向和目标,更进一步激发了全体天辰新垣家人们的积极性和责任感。每一位天辰新垣的家人都是公司发展的重要推动者,也是未来蓝图的描绘者。让我们共同携手,同心同行,为实现“打造百年天辰家族 实现家人共同富裕”的目标而奋斗!